賀蘭德職業偏好理論

賀蘭德的職業偏好理論主要認為人們通常會選擇與他們性格和技能相匹配的職業。

該理論將職業偏好分為三類：實用性職業（需要體力或特定技能）、社會性職業（需要社交技能或情感智慧）和藝術性職業（需要創造力和想像力）。

此外，該理論還認為人們通常會選擇與他們性格特質相匹配的工作環境。因此，在選擇職業時，人們應該更多地關注自己的性格特點和技能，而不是僅僅追求高薪或有趣的工作。

以上是賀蘭德職業偏好理論的基本概念，如需了解更多信息，請查閱相關書籍或諮詢專業人士。